Reglamento Interno

1. Asistencia a reuniones

• Debes asistir al menos al 80% de las reuniones de tu equipo cada mes.
• Si no puedes asistir, avisa a tu líder con 24 horas de anticipación.
• Faltar sin avisar = inasistencia injustificada.

2. Conducta en reuniones

• Mantente sin ensordecer mientras se trata un tópico o se te dirige la palabra.
• No estar en juegos mientras se está en reunión.
• Estar conectado pero ausente (muteado, sin responder) no cuenta como asistencia.
• Llega a la hora. Si vas atrasado, avisa por el canal del equipo.
• Una persona habla a la vez. Respeta el turno.

3. Disponibilidad y compromiso

• Acuerda con tu líder un mínimo de actividad semanal acorde a tu rango.
• Si vas a estar inactivo (viajes, estudios, salud), avisa antes y por escrito. Eso no se sanciona; desaparecer sí.
• Responde los mensajes internos en que te etiquetan dentro de 24 a 48 horas.

4. Comunicación y cadena de mando

• Respeta el conducto: hablas primero con tu líder directo, no saltas niveles salvo urgencia real.
• Las decisiones se toman en los canales del staff, no en privados sueltos. Lo que no queda registrado, no pasó.
• La coordinación entre verticales pasa por los subadministradores y líderes, no por libre.

5. Confidencialidad

• Todo lo que se discute en canales internos es privado. No sale del staff.
• Filtrar información interna (decisiones, sanciones, conflictos, datos de miembros) es una falta gravísima.

6. Apelaciones

• Puedes apelar una sanción leve o grave ante tu subadministrador dentro de 72 horas, con argumentos y evidencia.
• La última instancia es la Administración.